Over Stichting Kinderpostzegels Nederland
Kinderpostzegels is dé goede doelen organisatie van en door kinderen. Zij geven kinderen kansen op een betere toekomst. Op allerlei manieren en met diverse projecten zet Kinderpostzegels zich daarvoor in. Zowel in Nederland als in het buitenland. Ze helpen kinderen concreet met financiële middelen. En ze ondersteunen projecten om kinderen weerbaarder te maken, meer zelfvertrouwen geven, hun te horizon verbreden en hen te laten voelen ze er niet alleen voor staan. Kinderpostzegels richt zich echt op kinderen die het ’t hardste nodig hebben. Door mentale gezondheidsproblemen, een onveilige thuissituatie, eenzaamheid of armoede. Help jij mee om voor zo’n mooi doel donateurs te vinden?
Over de functie
Bij Call2Know vinden we het belangrijk dat mensen met plezier naar werk komen en dat je de tijd krijgt om je te ontwikkelen. Als outbound call agent bij Call2Know voer je leuke, open gesprekken met mensen die goede doelen een warm hart toedragen.
In deze functie help je Kinderpostzegels bij het vinden van nieuwe donateurs. Dit zijn allemaal warme contacten waar al eens contact mee is geweest of mensen die zich nog steeds inzetten voor Kinderpostzegels. Je werkt nauw samen met 3 of 4 andere collega's en als team probeer je de beste resultaten te behalen! Als je houdt van het gesprek aan met mensen en een uitdaging niet uit de weg gaat, dan zit je hier helemaal op je plek.
Wat ga je doen?
Als call agent bij Call2Know ben je een onmisbaar! Ons motto is dat degene aan de lijn blijer moet ophangen dan dat hij/zij opneemt. Jouw missie is geslaagd als de mensen die je spreekt het gesprek positief ervaren en dat Kinderpostzegels tevreden is met de resultaten.
Welke skills vragen we van je?
· Ervaring met callcenter werk of sales
· Harde werker die goed wil zijn in zijn/haar werk
· Vriendelijke en open persoonlijkheid
· Creatief, communicatief en kunt goed improviseren
· Prettige stem
· Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
Wat hebben we je te bieden?
· Goed salaris met ongelimiteerde bonussen
· Interne sales trainingen
· Doorgroeimogelijkheden naar Branch Manager, Development Manager of Teamleider
· Leuke incentives en teamuitjes
· Hybride werken indien je dat wilt
· Parttime/fulltime (minimaal 20 uur per week)
· Je kunt je eigen rooster (deels) bepalen
· 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week)
